阆中巡察：抓实“间周讲堂”淬炼巡察“尖兵”

今年以来，阆中市委巡察机构牢牢把握政治巡察定位，把干部能力建设作为提升巡察工作质效的基础性工程，探索建立 “间周讲堂” 常态化学习机制，着力构建“政治铸魂+专业强基+实践砺能”三维培训体系，坚持以学铸魂、以学增智、以学促干，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的巡察铁军。

一、健全运行机制，学有遵循

市委巡察机构将“间周讲堂”作为提升巡察干部综合素质的重要抓手，纳入巡察工作整体布局统筹推进。一是主题明确。结合阶段性重点任务和巡察干部能力短板，动态确定月度学习主题，确保学习紧跟需求、务实管用。二是按周推进。明确每间隔一周组织一次集中学习，固定时间、形成节奏，将“间周讲堂”与党支部学习有机结合，实现“月月有重点、间周有落实”的常态化运行。三是责任化落实。建立党支部领学、督学、促学工作机制，由机关党支部牵头组织实施，各巡察组临时党支部主动参与，形成办组联动、一体推进的学习格局。

二、紧贴实战需求，练有靶向

紧扣巡察工作实际需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，科学设置学习内容，做到政治理论与业务知识并重、宏观政策与实操技能兼顾。一是突出政治铸魂。落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央、省委和南充市委关于巡视巡察工作的最新部署要求，确保政治巡察方向不偏、聚焦不散。二是强化业务强基。围绕重点领域开展针对性政策解读和风险点分析，推动干部既精通巡察业务，又熟悉被巡单位职能职责，提升精准发现问题的专业能力。三是注重案例研析。精选典型巡察案例开展深度剖析，围绕精准发现问题、判断定性准确等关键环节，通过深度剖析和集中研讨，推动干部在案例复盘中学经验、悟门道，实现“学一个案例、懂一类方法”。

三、创新讲授模式，讲有质量

积极创新学习形式，变“单向灌输”为“多维互动”，切实增强学习的针对性和吸引力。一是领导带头讲。班子成员率先垂范，带头领学、带头授课，发挥“关键少数”的示范引领作用。二是骨干轮流讲。推行“人人上讲台、个个当讲师”模式，鼓励巡察干部结合自身岗位实际和巡察工作经历，自选主题、轮流讲学，在备课授课中深化理解、提升能力。三是专家受邀讲。邀请相关领域专家、业务骨干开展政策解读和业务辅导，拓宽干部视野和知识储备。

四、转化学习成果，巡有质效

坚持学以致用、用以促学，将学习成果有效转化为推动巡察工作的实际成效。一是以学促巡。将学习内容与当前巡察重点任务紧密结合，围绕重点领域开展针对性学习，为巡察实战提供知识储备。二是以学促改。建立复盘评议机制，每轮巡察结束后及时总结复盘，通过“典型案例大家讲”等形式，组织干部交流心得、分享经验、查摆不足。三是以学促干。将学习表现作为巡察干部考核评价的重要参考，激发干部学习的内生动力，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

下一步，阆中市委巡察机构将持续深化完善“间周讲堂”制度，不断丰富学习内容和形式，以学习型队伍建设赋能巡察工作高质量发展，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强政治保障。