教育是国之大计。近年来，我市紧扣教育高质量发展部署要求，聚焦中小学、幼儿园、中职学校教师队伍建设，大力弘扬教育家精神，深化教育领域综合改革，持续提升办学水平，全市教育人才队伍建设交出亮眼答卷。
青年教师的专业成长，是我市教师队伍提质增效的生动缩影。在温岭幼儿园，青年教师张瑞平正全身心投入保教工作，耐心带领孩子们唱歌律动、开展趣味游戏。她温柔引导、细心陪伴，在生动的幼儿活动组织中积累经验、锤炼能力，展现出青年幼师扎实的业务素养和饱满的育人热情。
教师张瑞平：“刚参加工作那会，其实我的心里挺茫然的，好在园里有完善的青年教师培养机制，既安排我们走出去参观学习，也把专家名师请进来现场指导授课。一步一步地成长，让我觉得心里特别充实。”
一名青年教师的拔节生长，背后是系统化、常态化的师资培育体系支撑。温岭幼儿园始终把教师队伍建设摆在突出位置，一手抓师德师风，一手抓业务提升，通过多元化培养平台、暖心化关爱举措，为青年教师成长成才保驾护航。
阆中市温岭幼儿园园长王巧丽：“我们通过名师结对、常态化教研，抓实教师业务培养，助力青年教师快速成长。做好人文关怀，让老师们安心从教、潜心育人，稳步打造高素质专业化幼教队伍。”
张瑞平的成长蜕变，是我市教师队伍建设的生动切面。近五年我市招录教师552人，其中研究生27人、本科448人，全部充实城乡一线；“十四五”期间交流校长130人、教师812人，选派90余名骨干教师走教支教，2021至2025年乡进城考调315人，畅通城乡师资双向流动。同时，创新“三驱四维五环”研训模式，搭建三级培训体系，年均参训6000人次以上，依托“三名工程”联动高校赋能教师成长，公办中职拥有正高级教师2名、研究生25人，“双师型”教师占比超50%。
市教体局表示，将持续深化教师队伍改革，推动师资由“数量满足”向“质量跃升”转变，建强高素质专业化教师队伍，为我市教育事业筑牢人才根基。
记者：冯雪梅
审核：冉琼
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